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长电科技:现金嘉奖在先又推股权鼓励

发布时间:2021/08/20 点击量:

  2007年3月曾颁布发表暂缓施行股权鼓励计划的长电科技(600584),克日推出股权鼓励方案草案,长电科技拟一次性无偿授与鼓励工具3690万份期权,有用期为自股票期权首个受权日起7年,行权价钱为17.31 元,这一价钱同等于公司股票上周五开盘价。

  长电科技相干人士暗示,该股权鼓励方案将与2007年11月份该公司推出的现金嘉奖基金方案并存。

  据草案,长电科技这次授与的股权期权触及的标的股票数目为3690万股,占鼓励方案通告日长电科技股本总额的比例为9.9%,均滥觞于长电科技向鼓励工具定向刊行的公司股票。股权鼓励的行权前提是,以长电科技2007年净利润为基数,该公司2008年至2012年扣除了十分常性损益后的净利润比2007年净利润别离增加35%、62%、94.4%、133.3%、180%以上,bob最新地址下载且公司加权均匀净资产收益率不低于8%。

  这次股权鼓励工具为长电科技董事、监事、初级办理职员、中心手艺职员、以及由总司理提名的营业主干以及杰出奉献人。鼓励工具患上到期权时,必需已在长电科技或其控股子公司任职满一年。别的,鼓励工具行权的前一年度,其绩效查核必需及格。如不克不及同时到达上述两个前提,该等部门的股票期权取消;若同时到达以上两前提,但在该行权期内未局部行权的,则未行权的期权取消。

  2008年度至2012年度,长电科技将别离按每一一年20%的比例逐年向契合授与前提的鼓励工具授与标的股票,此中占公司股票期权鼓励方案74.15%的的2736万份为预留期权。

  需求留意的是,2007年11月长电科技推出了一个为期3年的现金嘉奖基金方案。该方案请求,2007年至2009年公司归属母公司一切者的净利润别离比2006年递增30%、76%以及111%;同时,近一个管帐年度财政陈述审计定见为“尺度无保存定见”;扣除了十分常性损益后加权均匀净资产收益率为8%以上。如昔时按上述增加幅度的净利润目标未实现,不患上提取嘉奖基金,而且计提的嘉奖基金年度总额不患上超越年度净利润的10%。嘉奖基金所发生的用度计入下一年度。

  长电科技董秘承受采访时暗示,今朝股权鼓励方案与嘉奖基金方案并行,公司并无废除了客岁11月份推出的上述现金嘉奖基金方案。可是,他暗示股权鼓励方案出台后,公司将会按照详细状况对本来现金鼓励方案停止调解,缩减奖金提取比例。

  从公然信息来看,长电科技对高管的鼓励方案一波三折。2007年2月6日长电科技停牌会商股权鼓励计划,可是停牌近一个月后,长电科技于2007年3月13日颁布发表暂缓施行股权鼓励计划。沉寂近8个月后,2007年11月26日长电科技推出了上述为期3年的现金嘉奖基金方案。